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[무혐의 성공사례] 직장 내 성추행, 형사 전문 변호사 선임으로 완벽하게 해방

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작성자 법률사무소여온
댓글 0건 조회 7회 작성일 25-09-10 10:05

본문

[무혐의 성공사례] 직장 내 성추행, 형사 전문 변호사 선임으로 완벽하게 해방

직장 내 성추행 무혐의 처분

여온 형사 전문 김환섭 변호사 승소 사례

직장 내 성추행 형사 전문 변호사 선임하여 무혐의 처분!

종로경찰서 동행 법무법인 여온

안녕하세요! 언제나 의뢰인의 편에서 사건을 고민하고 해결하는
여기 온전한 당신 편, 법무법인 여온 입니다.

저희 여온은 다양한 분야별 전문 변호사들이 함께 모여 여온을 찾는 모든 의뢰인들의 고민을 함께 고민하고 해결해 나가고 있는 법무법인 입니다.

오늘은 저희 여온으로 의뢰를 주시는 다양한 사건 가운데 " 직장내 성범죄, 직장내 성추행 등 성범죄 " 관련 사례를 소개해드리려고 합니다.


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삶에 주는 영향도 심각한 상황,
직장 내 성범죄

직장은 대부분 직장생활을 하는 직장인들이 하루 24시간, 그들의 삶에서 가장 많은 시간을 보내는 곳입니다. 하지만 이러한 공간에서 발생하는 성범죄는 피해자에게 심각한 심리적, 사회적 피해를 줄 뿐만 아니라, 가해자와의 관계, 직장 내 평판, 나아가 경제적 안정까지 위협할 수 있습니다.

직장 내 성범죄 사건은 단순히 개인 간의 문제가 아닌, 조직의 문화와 구조적 문제를 반영하기도 하며, 그 대응은 신중하면서도 철저해야 하는 것이 원칙 이지만, 간혹 저희 법무법인를 찾아오시는 의뢰인 분들 가운데에는, 직장에서 발생한 성범죄 사건에 억울하게 연루되어 혐의를 받고 이로 인해 고통받는 분들이 많이 계십니다.

이번 게시물에서는 형사사건 전문 변호사, 여온의 '김환섭' 변호사가 진행한 직장내 성범죄 무혐의 처분 사건을 중심으로, 직장 내 성범죄 사건에서 법률적 지원이 얼마나 중요한지를 보여드리고자 합니다.

이 사례는 단지 한 사람의 권리를 회복한 사건에 그치지 않고, 직장 내 공정하고 안전한 환경을 만드는 데 법적 대응이 어떤 역할을 할 수 있는지를 보여주는 중요한 사례로 억울하게 사건에 연루되실 많은 분들께 도움이 되기를 바랍니다.

법무법인 여온

민사/형사/부동산 전문변호사가 상담 및 사건 직접 100% 진행. 해외법률자문, 상속분쟁, 이혼, 부동산 계약 해지, 전세사기, 업무상 횡령/배임, 직장 내 성범죄/상간, 재산상속분할, 상속 포기, 한정승인, 유류분, 유언대용신탁, 음주운전 사고/합의, 스토킹

여기, 온전한 당신의 편

직장 내 성범죄 / 성추행 사건 개요

저희가 만난 의뢰인은 한 기업의 과장으로 성실히 직장생활을 해온 평범한 남성 이었습니다. 그리고 2022년 겨울 직장 후배, 동료들과 회식자리에서 술한잔하고, 노래방에 들렀다 귀가하였습니다.

이후 수개월이 지난 2023년 3월, 회사 형편이 어려워지면서 사내에 구조조정 이야기가 돌기 시작합니다. 그리고 그때 부터 사내에 이상한 소문이 퍼지기 시작했습니다. "과장님이 성추행을 했다는데?"

회사 대표는 의뢰인에게 "성추행 사실을 인정하고 퇴사하면 더 문제삼지 않겠다"며 의뢰인의 명예를 빌미로 퇴사를 압박하였습니다. 하지만, 의뢰인은 하지도 않은 잘못을 인정하고 회사를 떠나는 불명예를 인정할 수 없어 회사 생활을 이어가기로 결정하고 근무를 유지 하였습니다.

얼마 후 의뢰인은 경찰로부터 강제추행 혐의로 입건되었다는 소식을 듣게 됩니다. 그동안 친하게 지낸 여자 후배가 의뢰인을 직장 내 성추행 혐의로 고소한 것이었고, 사실이 아니었습니다.

의뢰인은 사실이 아닌 이유로 불명예를 입음은 물론, 그동안 성실히 근무한 회사가 자신을 몰아내기 위해 이러한 선택을 했다는 사실에 당혹스러움과 배신감을 느끼고 심각한 스트레스 상황에 노출되어 있었습니다. 그러나 의뢰인은 이러한 사건과 친숙하지 않았고, 갑작스럽게 강제추행 피의자 된 상황을 벗어날 방법을 알지 못했기 때문에 고민 끝에 저희 '여온' 으로 의뢰를 주셨습니다.


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사건의 진실

저희는 의뢰인의 상황을 파악한 뒤, 정확한 사건의 정황을 조사하기 위해 의뢰인과의 인터뷰를 진행하였습니다. 2022년, 술자리 현장에서는 술자리 이후 노래방 까지 자리가 이어졌습니다. 당시 현장에는 의뢰인과 의뢰인을 고소한 후배가 함께 자리하고 있었습니다. 당일 직장 후배는 술에 취해 굉장히 흥분된 상태였고 의뢰인은 그러한 후배를 자리에 앉히기 위한 과정에서 고소인과 의뢰인 사이에 잠깐의 신체 접촉이 발생하였습니다.

이러한 경우, 고의 없음을 주장할 수 있을까요?

법정에서 "고의" 는 " 범죄 사실을 인식하고 그것을 실현하려는 의지" 를 말합니다. 그러나 이 의지는 사람의 내면에 존재하기 때문에 객관적인 방법으로 증명을 하기란 무척 어렵습니다. 하지만, 여온은 포기하지 않고 의뢰인의 편에서 끝까지 함께하였습니다.

그리고, 의뢰인을 직장에서 주도한 고의적인 불명예에서 벗어나
'강제추행 무혐의 처분'을 받게 하는 것에 성공 하였습니다.

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단순한 성추행으로 바라보기 어려운,
직장 내 성범죄

직장내에서 발생하는 성범죄 사건은 뚜렷한 권력관계 속에서 범죄가 이루어지기 때문에 통상적인 성범죄 성립 기준과 조금 다른 접근이 필요합니다.

형법 제 298조 강제 추행죄

: 폭행 또는 협박으로 사람에 대하여 난행을 벌인 자는 10년 이하의 징역 또는 1,500만원 이하의 벌금에 처한다.

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조

: 업무 고용이나 그 밖의 관계를 내세워 자신의 위계 또는 위력으로 난행을 벌인 자는 3년 이하의 징역 또는 1,500만원 이하의 벌금에 처한다.

두가지 법령에 대한 차이점은 [폭행 또는 협박], [위계 또는 위력] 이라는 단어에 있습니다. 강제추행죄를 떠올리면 일반적으로 누군가가 힘을 사용해 억지로 신체 접촉을 하거나, 상대방이 방심한 틈을 타 그 의사에 반해 범행을 저지르는 경우를 떠올리기 마련입니다. 그러나 직장에서 일어나는 성범죄의 경우 초점을 그곳에 두지 않습니다. 대다수가 상사의 사회적 지위, 거절하는 경우 겪게 될 수 있을 괴롭힘 등으로 인한 심리적 압박이 강제성으로 작용합니다. 바로 이러한 점을 악용하게 된다면, 본 사건 처럼 억울한 사례가 발생합니다.


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저희 여온은, 의뢰인의 입장에서 사건을 바라보고 해결하고 있습니다.

이번 사건 역시 무혐의 처분을 통해 모든 혐의를 성공적으로 벗어나, 의뢰인은 본인만의 사업을 창업하여 또 다른 도전을 이어가고 계십니다. 이러한 사건에 연루되셨다면, 의뢰인은 무엇보다 마음에 남을 깊은 상처와 트라우마가 삶 전반에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 비록 저희가 그 모든 아픔을 완전히 치유할 수는 없겠지만, 적어도 사건만큼은 명확하고 정의롭게 해결하여 의뢰인께서 다시금 삶의 중심을 되찾으실 수 있도록 최선을 다하겠습니다.

여기 온전한 당신 편, 여온. 여온 법무법인는 언제나 당신의 편입니다.

여온은 당신의

여행에 든든한 길잡이가
되겠습니다.

확실한 치유와 위로의 경험을 약속합니다.

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