스토킹처벌법 변호사: 9급 공무원 스토킹 사건 공소기각 성공사례 (법무법인 여온)

1. 스토킹처벌법 개정안, 왜 변호사 상담이 중요할까?

최근 스토킹 범죄에 대한 사회적 경각심이 높아지면서 관련 법안이 개정되었고,
이에 따라 처벌 역시 한층 강화되었습니다.

개정된 스토킹처벌법은 단순한 반복적 괴롭힘을 넘어
피해자의 신체적·정신적 안전을 위협하는 행위에 대해 더욱 엄격한 기준을 적용하고 있습니다.

스토킹 행위가 지속되거나

흉기 사용 등의 가중요건이 충족될 경우

구속 수사도 가능해졌을 만큼 처벌이 강화되었습니다.

이처럼 스토킹 범죄에 대한 법적 제재가 강화됨에 따라,

가벼운 장난이나 감정적인 행동이 예상치 못한 법적 문제로 이어질 수 있는 상황이 늘어나고 있습니다.

특히, 공무원이나 교사 등 신뢰가 중요한 직업군에서는

스토킹 혐의로 인해 징계나 임용 취소의 위험까지 발생할 수 있어

더욱 신중한 대응이 필요합니다.

2. 법률상 스토킹 성립 요건 (스토킹 처벌법 제18조 제1항)

3. 법무법인 여온의 스토킹 사건 구제 성공사례

최근 법무법인 여온이 해결한 성공사례를 소개합니다.

이 사건의 의뢰인은 9급 공무원으로, 

스토킹 혐의로 인해 직업과 꿈을 모두 잃을 위기에 놓여 있었습니다.

4. 스토킹 혐의에 대한 현명한 대응

스토킹 범죄에 대한 처벌이 강화되면서,

작은 실수나 감정적인 행동이 예상치 못한 법적 문제로 이어질 수 있습니다.

특히, 공무원이나 전문직 종사자처럼 

신분상의 불이익이 큰 경우에는 초기 대응이 무엇보다 중요합니다.

이번 사례처럼 피해자와의 합의가 쉽지 않더라도,

포기하지 않고 법률 전문가의 조력을 받아 전략적으로 접근한다면

보다 나은 결과를 이끌어낼 수 있습니다.